勞健保試算

(1)全月在保無異動或1日到職:天數=30天。 (2)一次性短暫工讀:天數=實際工作天數。
(3)破月到職(非1日到職):天數=30-日期+1
特殊情形之月薪算法:
(1)按日計酬人員配合機關上班日者,月薪=日薪(或時薪*8)*22天(個案屬全月在保,聘僱天數須選擇「30天」)
(2)一次性短期工讀者且按日給薪者(不超過30天):月薪=(N天日薪總和)/N天*30(個案屬部分天數納保,聘僱天數須選擇「實際N天」)
(3)如有保費計算相關問題,請洽分機2115陳丁綺小姐或2112李泰新先生


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